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管理物流人才的重要性是什麼?

來源 : http://www.bnfkk.com/news/18.html   發布時間 : 2015-08-06

我們現在要加強現在物流人才的培養,一體化的物流管理和一體化供應鍊的管理人才是重要的支撐。重點培養具有現代物流管理理念以及先進物流技術的決策人員、管理人員、技術人員和操作人員,加強信息技術人才的培養和物流從業人員信息技術知識與技能的培訓,是徹底改變物流領域信息技術水平落後的關鍵。

用發展的眼光評價員工,做到人崗匹配,重視文化建設。物流企業從招聘、培訓、任用、晉升、儲備、淘汰等環節都要秉承發展的眼光看待員工,選用認同使命、認同企業、認同領導、認同任務的員工到适合的崗位,并在滿足物質需求、職務或名譽需求的基礎上,加強思想觀念的培養和熏陶,打造企業的共同遠景和理想,加強企業文化建設,讓員工認同企業是留住員工并發揮其潛能的關鍵。

濟南物流

加強一線員工的培養。現代物流企業需要重視一線員工,任何企業的利潤源泉都來自一線員工的付出與拼搏。加強營銷與服務團隊人才的培養、項目管理人才的培養,将開拓市場與客戶服務做到無縫對接,使得信息流、物流、資金流零差錯、零遺漏、零延誤。

現代物流企業要抓住電子商務飛速發展的機遇,完治以緻遠,及時調整内部管理體系,完善硬件軟件服務設施,儲備現代物流人才,與電子商務實現協同發展。

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